Ob E-Commerce, digitales Marketing, User Experience Design, IoT, Datenanalyse oder Big Data: Die verschiedenen Unternehmen der E113 Gruppe bieten unseren Kunden ein umfassendes Lösungs- und Dienstleistungsangebot.
Mit rund 135 Mitarbeitern, über 20 Jahren Markterfahrung und namhaften Referenzkunden aus allen Branchen sind wir Deine digitalen Beratungs- und Servicepartner auf Augenhöhe. Agiles Projektvorgehen, umfassende Technologie-Kompetenz und Branchen-Expertise zeichnen unsere interdisziplinären Teams aus.
Du bringst Begeisterung für innovative Technologien mit, hast Lust, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Tech-Welt zu gestalten – dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir gründen ein neues Unternehmen im Bereich HR Tech Consulting und suchen dafür einen erfahrenen Consultant (m/w/d), der uns dabei unterstützt, dieses Vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Bei uns triffst Du auf zwei Gründer, die mit den Erfolgsgeschichten von kernpunkt und taod bereits bewiesen haben, dass sie innovative Konzepte in erfolgreiche Unternehmen verwandeln können.
Deine Aufgaben:
- Strategische Beratung: Du unterstützt uns beim Aufbau und der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie im HR Tech Consulting.
- Beratung und Implementierung: Du begleitest unsere Kunden bei der Implementierung von HR Tech-Lösungen und gibst wertvolle Empfehlungen zu Best Practices.
- Projektmanagement & Kundenmanagement: Du leitest eigenständig unsere Projekte und baust unsere neuen Kundenbeziehungen weiter aus.
- Technologische Innovation: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen und Trends im HR Tech Bereich und setzt diese gezielt in unserer Beratung ein.
- Geschäftsentwicklung: Du identifizierst Marktchancen, baust Netzwerke auf und stärkst so unsere Präsenz in der Branche.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Consulting, idealerweise im HR-Bereich
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und die Motivation, am Wachstum unseres Unternehmens aktiv mitzuwirken
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Bereitschaft, unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten
- Ein starkes Netzwerk in der HR Tech Branche ist von Vorteil
Was wir dir bieten:
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern
- Die Möglichkeit, die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Zugang zu den Ressourcen und Netzwerken der E113 Holding Gesellschaft
- Eine faire Bezahlung sowie ein attraktives Beteiligungsmodell
Interesse? Dann bewirb Dich jetzt bei uns:
Wenn Du bereit bist, gemeinsam mit uns die HR-Techlandschaft zu revolutionieren, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Sende Deine Unterlagen gerne an sb@e113.de oder melde Dich über LinkedIn oder per Telefon unter 0171 9537256.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir, Simon Biela und Matthias Steinforth, freuen uns Dich kennenzulernen.
